タイトル | 【広島市西区◆りらっくす十日市保育園】駅目の前☆即日勤務OK♪ママさん活躍中 |
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勤務地 | 広島県 広島市西区十日市町1-25 |
最寄り駅 | ■広電『十日市町駅』より徒歩1分♪ |
給与 |
時給 1,100円~ 通勤手当 上限24,500円/月 ... |
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このページでは広島県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの広島県の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【広島市西区◆りらっくす十日市保育園】駅目の前☆即日勤務OK♪ママさん活躍中 |
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勤務地 | 広島県 広島市西区十日市町1-25 |
最寄り駅 | ■広電『十日市町駅』より徒歩1分♪ |
給与 |
時給 1,100円~ 通勤手当 上限24,500円/月 ... |
タイトル | 【広島市安芸区・おうち保育すまいる第一園舎】定員12名/保育士パート |
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勤務地 | 広島県 広島市安芸区瀬野2丁目16-4-204 |
最寄り駅 |
JR 瀬野駅より徒歩3分 マイカー通勤OK |
給与 |
時給 1,020円~1,200円 ★ご経験により加算あり★... |
タイトル | 【広島市佐伯区◆保育所和ちゃん】2021年4月採用★小規模保育園♪職場環境良好 |
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勤務地 | 広島県 広島市佐伯区千同1-21-6-1 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK! (駐車場代月2,000円) 広島電鉄宮島線 楽々園駅 徒歩19分 広島電鉄... |
給与 |
【月給例】 180,000円~+交通費 ≪内訳≫ ... |
タイトル | 【広島市佐伯区◆リトルグリーンガーデン】★次年度採用★正社員求人♪定員19名 |
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勤務地 | 広島県 広島市佐伯区五日市5丁目4-33 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK! (駐車場代月2,000円) 広島電鉄宮島線 佐伯区役所前駅 徒歩13分 J... |
給与 |
【月給例】 180,000円~+交通費 ≪内訳≫ ... |
タイトル | 【広島市佐伯区◆ONE保育園】見学者大歓迎★人気の小規模園の正社員求人 |
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勤務地 | 広島県 広島市佐伯区利松2-7-6 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK! 駐車場代月2,000円 バス停 利松一丁目より徒歩8分♪ |
給与 |
【月給例】 180,000円~+交通費 ≪内訳≫ ... |
タイトル | 【広島市佐伯区◆スカイブループリスクール】2021年度採用受付開始★小規模保育園 |
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勤務地 | 広島県 広島市佐伯区石内北1丁目22-1 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK! 駐車場代月2,000円 アストラムライン 広域公園前駅 徒歩21分 アスト... |
給与 |
【月給例】 180,000円~+交通費 ≪内訳≫ ... |
タイトル | 【広島市佐伯区◆リトルグリーンガーデン】定員19名,即日勤務OK,残業無し★ |
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勤務地 | 広島県 広島市佐伯区五日市5丁目4-33 |
最寄り駅 |
■バス停 五日市五丁目口より徒歩7分♪ ■JR山陽本線 五日市駅 ♪マイカー通勤OK♪ 駐... |
給与 |
【月給例】 180,000円~+交通費 ≪内訳≫ ... |
タイトル | 【広島市佐伯区◆ONE保育園】人気の小規模★正社員求人☆マイカーOK♪週休二日制 |
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勤務地 | 広島県 広島市佐伯区利松2丁目7-6 |
最寄り駅 |
■バス停 利松一丁目より徒歩8分♪ ♪マイカー通勤OK♪ 駐車場代月2,000円 |
給与 |
【月給例】 180,000円~+交通費 ≪内訳≫ ... |
タイトル | 【広島市佐伯区◆スカイブループリスクール】オープニングスタッフ☆正社員☆レア求人 |
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勤務地 | 広島県 広島市佐伯区石内北1丁目22-1 |
最寄り駅 |
■アストラムライン 大塚駅 ♪マイカー通勤OK♪ 駐車場代月2,000円 |
給与 |
【月給例】 180,000円~+交通費 ≪内訳≫ ... |
A 現在広島県の看護師求人は65件が掲載中です。
A 広島県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の広島県の看護師の有効求人倍率は2.06倍です。
全国平均が1.33倍であることから、広島県の看護師の有効求人倍率は平均よりも高いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の看護師の平均月収は33万2500円です。
看護師の平均年収は490万8800円です。
A 令和3年5月時点の広島県の病院数は235件です。
クリニックは2534件、訪問看護事業所は660件です
A 広島県では、県内の看護職員の確保及び県内への定着を図るため、看護職員確保対策の根幹となる「養成の充実・強化」ライフステージに応じて「離職防止」「再就業促進」、高度な医療に対応するための「専門医療等への対応(資質向上)」を柱とした事業を実施していきます。
■養成の充実・強化
■離職防止
■再就業促進
■専門医療などへの対応
広島県は、地域の医療ニーズに応え、看護師の働きやすい環境を整えつつ、看護師の専門性向上と地域への貢献を重要視しています。
看護師のニーズに合わせた取り組みを継続的に行い、高品質な医療・看護ケアの提供を支えています。